Sindbad Lebenswelten Training

Sindbad schafft in einem innovativen 1:1 Mentoringprogramm seit 2016 Beziehungen zwischen Lebenswelten. Seit Beginn haben wir 2800 junge Menschen begleitet und sind mittlerweile an 8 Standorten in ganz Österreich vertreten. Schülerinnen aus dem letzten Pflichtschuljahr (Mentees) arbeiten mit 20- bis 35-jährigen jungen Berufstätigen (Mentor:innen) an ihrer beruflichen Zukunftsplanung. Das Ziel ist gemeinsam herauszufinden, welche weiterführende Schule oder welche Lehrstelle der geeignete nächste Schritt für den/die Mentee darstellt. Die Mentor:innen profitieren durch die Teilnahme am Programm, indem sie einen eigenen Führungsstil entwickeln, den Umgang mit Frustration und zu motivieren lernen.

Sindbad ermöglicht durch die Teilnahme an der Academy einen Einblick in eine andere Lebenswelt.

Es ist eine einzigartige Möglichkeit, einen jungen Menschen zu begleiten, der nicht in einer Unternehmenshierarchie zu Ihnen steht. Ihre Mitarbeiter:innen erfahren, was laterale Führung und Motivation bewirken können und tauchen dabei in neue Führungswelten ein.

Der Gesamtaufwand ist individuell und kann ganz auf Sie und Ihr Unternehmen abgestimmt werden.

Die Zielgruppe für diese Workshops sind Lehrlingsbeauftragte, Lehrlinge und Mitarbeiter:innen aus der HR.

Im ersten Schritt bekommen Sie von uns den Vertrag zur Unterzeichnung. Sobald der Vertrag unterzeichnet ist, legen wir den weiteren Zeitplan und den Startzeitpunkt fest. Das Sindbad Social Leadership Training startet 2 Mal jährlich im April und November, das ÜBA-Mentoring startet einmal jährlich, alle anderen Angebote kann man individuell auf Ihr Unternehmen abstimmen.

• Gemeinsame Definierung Ihrer sozialen Nachhaltigkeitsziele

• Durchführung des ausgewählten Sindbad-Trainings

• Nachbesprechung und Feedback

• Übergabe der aufbereiteten Daten für Ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung